Wat je NIET moet doen bij sollicitaties

Elke week geven we je in onze nieuwsbrief tips voor je sollicitaties. Maar om een job te vinden, moet je ook weten wat je best NIET doet als je solliciteert. Wij geven je een overzicht van valkuilen die je absoluut moet vermijden tijdens je zoektocht naar een job.

•    De naam van de contactpersoon verkeerd spellen

Als je op een jobaanbieding reageert, neem de naam van de contactpersoon dan zeker correct over. Fouten in de naam van de geadresseerde zijn al een slechte start voor je sollicitatie. Check de naam van het bedrijf en de contactpersoon nog eens voor je je mail of brief verstuurt. Natuurlijk zijn ook andere schrijffouten not done in je sollicitaties.

•    Liegen in je CV

Was je ooit ingeschreven voor een studierichting, maar heb je de richting nooit afgemaakt? Zet dit dan eerlijk in je CV en insinueer niet dat je het diploma behaald hebt. Rekruteerders zullen dit toch ontdekken, tijdens een gesprek of nadien. Zoals op vele vlakken, geldt ook voor sollicitaties de gouden regel: eerlijk duurt het langst!

•    Een voorbeeldbrief of CV letterlijk overnemen

Letterlijke kopieën van voorbeeldbrieven, waarin je alleen je naam hebt aangepast, komen niet goed over. Rekruteerders lezen liever een vlotte brief die is afgestemd op de openstaande functie en op hun bedrijf. Een CV dat je van een site hebt geplukt en aangepast aan jouw ervaring, is ook niet aan te raden. Originele CV's scoren altijd beter, maar ze moeten natuurlijk wel duidelijk en to the point blijven.

•    Een verkeerd bedrijf of een verkeerde functietitel gebruiken

Pas je brief aan voor elke functie en elk bedrijf, maar doe dit zorgvuldig. Een mail versturen waarin je een concurrent de hemel inprijst, is pijnlijk. De kans dat je zal worden uitgenodigd voor een eerste gesprek is dan ook zeer klein. Vermeld ook bij elke sollicitatie de juiste functietitel van je contactpersoon. Als je hier niet zeker van bent, zet je er beter geen functietitel bij.

•    Een CV van tien pagina's schrijven

Ook al heb je veel relevante ervaring, hou het kort! Vat alles samen in enkele korte puntjes, zodat je CV niet langer is dan 2 pagina's. Een CV van 10 bladzijden komt misschien belangrijk over, maar rekruteerders zullen het niet lezen. Ze willen in één oogopslag zien welke ervaring en welk diploma je hebt. Als ze meer willen weten, zullen ze je wel uitnodigen voor een gesprek na je sollicitatie.

•    Te laat komen voor een gesprek

Vertragingen met het openbaar vervoer of files zijn onvoorziene omstandigheden, maar je kan er maar beter rekening mee houden. Kan je toch niet naar het gesprek komen, laat dan zeker vooraf iets weten, zodat de personeelsverantwoordelijke niet nodeloos zit te wachten.

•    Het geluid van je gsm laten aanstaan tijdens een gesprek

Zet je gsm uit tijdens een sollicitatiegesprek. Een rinkelende gsm is heel storend en geeft een heel slechte indruk.

Heb je met deze gouden raad rekening gehouden? Dan ben je helemaal klaar voor je zoektocht naar een nieuwe uitdaging. Wij wensen je alvast veel succes met je sollicitaties!