Jobs zoeken
(Functie, bedrijf, referentienr.)
(gemeente of postcode)
http://www.stepstone.be/services/search/index2.cfm?api_key=282DAA9879F8D2CAD393DF2A18DEC5&lang=nl&amount=5&xmltempl=basic&geography=&workfield=&OrderByField=hitcount&OrderByDirection=DESC&addparams=intcid=matchingjobs

Wat als het niet klikt met een collega op het werk?

werk

Op het werk zit je minstens 8 uur lang met dezelfde mensen in één ruimte. Dat dat niet altijd vlot verloopt, had je ongetwijfeld zelf al gemerkt. Er zijn verschillende collega's die je allemaal op een andere manier moet benaderen. Wij geven je in dit artikel tips voor een betere verstandhouding op het werk.

  • Erger je aan bepaalde zaken bij een collega? Probeer dan te ontdekken waar je je precies zo aan ergert. Misschien blijkt dat iets te zijn dat je zelf ook soms doet. Probeer dan zelf aan dit punt te werken én wat meer geduld te hebben met je collega.
  • Erger je aan een collega omdat die net helemaal anders is dan jij? Probeer dan een manier te vinden om hiermee om te gaan. Ben jij bijvoorbeeld iemand die graag heeft dat de dingen vooruitgaan op het werk en is je collega eerder van het rustige type? Dan kan je bijvoorbeeld voor elk project een deadline stellen waarop jij informatie van je collega nodig hebt. Zo is het voor beide partijen duidelijk hoe dringend een bepaald probleem is.
  • Brengt een collega je uit balans door rake opmerkingen of commentaar op je werk? Probeer je niet uit het lood te laten slaan en kalm te blijven. Misschien staat die persoon onder zware druk en werkt hij/zij dat op jou uit. Probeer op een kalme manier duidelijk te maken dat je vindt dat jij aan het probleem niets kan doen en probeer tot een constructieve oplossing te komen.
  • Vat discussies op het werk niet te persoonlijk op. Als je je echt gaat ergeren aan iemand, zal dit uiteindelijk ook je humeur en je productiviteit gaan beïnvloeden en zo ver mag je het niet laten komen.
  • Als een probleem met iemand op het werk echt te erg wordt, probeer er dan met iemand anders over te praten. Het lucht niet alleen op, maar die collega kan je misschien ook helpen om iets te veranderen aan de situatie. Begin natuurlijk niet zomaar tegen iedereen te roddelen op het werk, dat zal het probleem alleen maar erger maken.
  • Heb je het gevoel dat een collega niet naar je luistert? Dan kan het helpen om bij elke vergadering op het werk een verslag te maken, zodat voor beide partijen duidelijk is wat er beslist is. Zo vermijd je discussies in de toekomst.
  • Misschien zit een collega wel in een lastige situatie op het werk, doordat hij/zij net een promotie niet gekregen heeft? Of misschien heeft hij/zij wel problemen thuis. Probeer begrip op te brengen voor de situatie waarin anderen op het werk zich bevinden, ook al klikt het misschien niet tussen jullie. Iedereen heeft het wel al eens moeilijk, het helpt als collega's dan wat meer geduld met je hebben.
  • Geef ook af en toe een complimentje op het werk. Als je vindt dat een collega een project tot een goed einde heeft gebracht of als iemand je geholpen heeft bij je werk, kan het zeker geen kwaad om dat eens te zeggen. Het geeft de andere persoon een goed gevoel en het komt jullie samenwerking enkel ten goede.

Een goede band met de mensen om je heen is heel belangrijk, ook op het werk! Want het wordt allemaal veel leuker als je je goed voelt op het werk! Wij wensen je alvast veel succes!
 

Verwante artikels

Een tegenvoorstel van je werkgever: aanvaarden of niet?

CPIMAGE:32195|tegenvoorstel ontslag

Je vindt een nieuwe job en dient je ontslag in bij je huidige werkgever. Maar in plaats van je ontslag te aanvaarden, reageert die met een tegenbod. Is het verstandig om in te gaan op dat tegenvoorstel, of blijf je beter bij je besluit om van job te veranderen?

Lees het artikel

Hoe voorkom je sollicitatiemoeheid?

CPIMAGE:32152|sollicitatiemoeheid

Zelfs de grootste doorzetter krijgt weleens last van sollicitatiemoeheid. Heb je soms zin om op te geven omdat je zoektocht geen vruchten afwerpt? We geven je enkele tips om sollicitatiemoeheid te voorkomen.

Lees het artikel

“Voor ons zijn competenties belangrijker dan diploma’s”

CPIMAGE:32118|IKEA

IKEA heeft 6 vestigingen in België, een Customer Support Centre en een hoofdkantoor en is voortdurend op zoek naar personeel. Wij vroegen de nationale rekruteringsmanager bij IKEA hoe het bedrijf mensen rekruteert, waar ze belang aan hechten en wat mensen die bij hen starten mogen verwachten.

Lees het artikel

Laat je slechte gewoontes thuis

CPIMAGE:32051|slechte gewoontes werk

Iedereen heeft op het werk wel eens iets gezegd dat ongepast was of storend. Als dit regelmatig gebeurt, kan dat de sfeer in een team verstoren. Iedereen in een team moet hier dus rekening mee te houden.

Lees het artikel

10 vaardigheden voor de toekomst

CPIMAGE:31540|vaardigheden toekomst

Er zijn een aantal skills die nu al een grote rol spelen op het werk, en die in de nabije toekomst wellicht aan belang zullen winnen. We zetten ze voor je op een rij. Als jij één van deze vaardigheden hebt, vestig er dan zeker de aandacht op als je solliciteert.

Lees het artikel

http://www.stepstone.be/services/search/index2.cfm?api_key=282DAA9879F8D2CAD393DF2A18DEC5&lang=nl&amount=5&xmltempl=basic&geography=&workfield=&OrderByField=hitcount&OrderByDirection=DESC&addparams=intcid=matchingjobs

Hoe kan StepStone mij helpen?

Wil je gevonden worden door bedrijven, of wil je gewoon sneller kunnen solliciteren?

Maak dan nu een StepStone CV aan

Wil je de nieuwste jobs die aan je profiel beantwoorden per e-mail toegestuurd krijgen?

Maak dan nu een Job Agent aan

http://www.stepstone.be/services/search/index2.cfm?api_key=282DAA9879F8D2CAD393DF2A18DEC5&lang=nl&amount=5&xmltempl=basic&geography=&workfield=&OrderByField=hitcount&OrderByDirection=DESC&addparams=intcid=matchingjobs
http://www.stepstone.be/services/search/index2.cfm?api_key=282DAA9879F8D2CAD393DF2A18DEC5&lang=nl&amount=5&xmltempl=basic&geography=&workfield=&OrderByField=hitcount&OrderByDirection=DESC&addparams=intcid=matchingjobs
Loading...