Tips voor je StepStone CV

Een StepStone CV aanmaken doe je niet op vijf minuutjes, dat weten we. Maar het loont zeker de moeite om hier even de tijd voor te nemen. Als je je CV online plaatst, dan kunnen rekruteerders het terugvinden in onze CV database en je zo rechtstreeks contacteren voor een interessante job. Je kan je CV ook voor al je sollicitaties via onze site gebruiken, dus je bespaart er eigenlijk alleen maar tijd mee! Wij geven je hier enkele tips om een succesvol StepStone CV op te stellen!

1. Persoonlijke gegevens

   • Vul je persoonlijke gegevens correct in en controleer ze nadien nog eens. Het zou spijtig zijn als je je zou vergissen in je telefoonnummer bijvoorbeeld, want dan kan de rekruteerder je niet conctacteren als hij geïnteresseerd is in jouw profiel.
   • Kies voor een e-mailadres dat je regelmatig raadpleegt. Je gebruikt best een privé-mailadres en niet dat van je werk als je momenteel nog aan het werk bent.
   • Je kan hier ook een foto opladen, maar dat is niet verplicht. Jij kiest zelf: als je liever niet hebt dat rekruteerders je foto kunnen zien, dan voeg er gewoon geen toe.
   • Als je toch een foto toevoegt aan je CV, kies dan voor een professionele foto en bijvoorbeeld geen vakantiefoto. Check ook of de foto goed wordt weergegeven in je CV.

2. CV's

   Nadat je je persoonlijke gegevens hebt ingevuld, kan je aan je eigenlijke CV beginnen.
   
   • Geef je CV een naam. Dit is het eerste dat rekruteerders zullen zien als ze je CV in onze database vinden. Je eigen naam gebruiken is het duidelijkst, maar je kan er ook voor kiezen om kort je belangrijkste troeven op te sommen.
   • Je kan zelf kiezen of rekruteerders je contactgegevens omiddellijk kunnen zien. Als je actief op zoek bent naar een job, is dit zeker de interessantste optie. Zo kunnen geïnteresseerde bedrijven je onmiddellijk contacteren als ze je CV in de database vinden.
   • Je kan er ook voor kiezen om je contactgegevens anoniem te maken. Bedrijven die geïnteresseerd zijn in jouw profiel, moeten je dan een contactverzoek versturen waarin ze naar je contactgegevens zullen vragen. Je kan dan zelf beslissen of deze werkgever je gegevens mag bekijken.
   • Met de oneliner kan je je onderscheiden van de rest. Hier krijg je de kans om in één zin duidelijk te maken waar je naar op zoek bent. Denk goed na over een gemotiveerde, aantrekkelijke zin waar rekruteerders niet naast kunnen kijken! Originaliteit is heel belangrijk. Zoek je een job als sales manager, dan kan je als oneline bijvoorbeeld een oneliner als deze gebruiken: Hippe Sales Manager is op zoek naar teamresultaat

3. Persoonlijke gegevens en voorkeuren

   • Heb je al een duidelijk beeld van de job die je zoekt ? Je kan hier dan heel specifiek gaan aanduiden wat jouw voorkeur is. Op die manier is de kans groter dat rekruteerders je zullen contacteren voor een job die je echt interesseert.
   • Als je er nog niet helemaal uit bent wat je zoekt, dan kan je hier redelijk ruim blijven en alle opties die je interesseren aanduiden.
   • Je kan ook kiezen in welke regio je zou willen werken. Hier kan je alle provincies aanduiden die voor jou makkelijk bereikbaar zijn. Als je dicht bij huis wil werken, duid dan enkel de provincie aan waarin je woont.
     

4. Opleiding en training

   • Hier kan je heel specifiek aangeven wat je gestudeerd hebt. Vul hier alle diploma's in die relevant zijn voor de job waar je nu naar zoekt. Als je hogere studies gevolgd hebt, hoef je je lagere school zeker niet meer te vermelden.
   • Ook het vervolg van deze pagina is heel belangrijk. In je StepStone CV krijg je de kans om te zeggen wat je eigenlijk zoekt. Besteed hier zeker voldoende aandacht aan, want door deze informatie kan je jezelf gaan onderscheiden van andere werkzoekenden die dezelfde diploma's hebben.
   • Vermeld hier ook zeker je persoonlijkheidskenmerken die relevant zijn voor de functie. Zo kan een boekhouder bijvoorbeeld vermelden dat hij nauwkeurig is.

5. Werkervaring

   • Som je werkervaring niet gewoon op, maar gebruik ook dit deel van je CV om jezelf te onderscheiden van andere kandidaten. Je kan hier bijvoorbeeld taken vermelden uit vorige jobs die bewijzen dat jij de geschikte kandidaat bent voor een bepaald functietype.
   • Het is belangrijk om voldoende informatie te geven over je werkervaring. Als je al veel ervaring hebt, moet je vooral aandacht besteden aan je meest relevante werkervaring.

6. Werkgever uitsluiten

   • Ben je momenteel nog aan het werk of wil je niet dat een bepaald bedrijf kan zien dat jij een job zoekt? Hier kan je die bedrijven uitsluiten, zodat je met een gerust hart je CV online kan plaatsen.

7. Talenkennis en kennis en vaardigheden

   • Wat zijn je sterke kanten? In dit hoofdstuk kan je ze nog eens extra in de verf zetten. Geef duidelijk aan waar je goed in bent. Voor rekruteerders is dit natuurlijk heel belangrijke informatie.
   • Rekruteerders die zoeken in onze CV database, kunnen ook op deze criteria gaan zoeken. Je bent niet verplicht om hier al je vaardigheden in te vullen, maar je maakt wel meer kans om gevonden te worden door rekruteerders als je dit invult. Door een goed overzicht te geven van je competenties onderscheid je je ook van andere kandidaten. Het loont dus de moeite om alle belangrijke kennis te vermelden.

Nog een gouden raad van StepStone:

Pas je CV regelmatig aan, als je bijvoorbeeld een nieuwe tool hebt leren gebruiken. Als werkzoekende is het interessant om je CV regelmatig te updaten, zo verschijn je hoger in de resultatenlijst van bedrijven die zoeken in onze CV-database.

Zo, als je al deze stappen doorlopen hebt, heb je een StepStone CV. Op de laatste pagina kan je je CV nog eens helemaal bekijken en aanpassen waar nodig.

Wij wensen je alvast veel succes!