Op zoek naar een job? Neem zelf het initiatief!

Je droomjob heb je nog niet gevonden, maar je hebt wel een goed idee van hoe die eruit moet zien. Je wacht op de dag dat die ideale job je pad kruist, alleen verschijnen er nauwelijks vacatures van het bedrijf waar je wil werken. Maar waarom zou je de touwtjes niet zelf in handen nemen? Tijd voor actie!

Toon aan dat jij het juiste profiel hebt

Een spontane sollicitatie kan je niet afstemmen op een bepaalde vacature, maar hou wel rekening met het bedrijf waar je solliciteert. Waar houdt het zich mee bezig, wat is de strategie, en hoe zal het zich ontwikkelen in de toekomst? Probeer te bedenken hoe jij binnen dat plaatje past, en leg uit wat je meerwaarde kan zijn. Vermijd daarbij clichés en vage termen, en probeer zo concreet mogelijk te zijn in de voorbeelden die je aanhaalt.

Maak duidelijk dat je gemotiveerd bent

Door zelf initiatief te nemen, toon je al dat je gemotiveerd bent om voor het bedrijf te werken. Die motivatie mag je best nog wat extra in de verf zetten, zodat je sollicitatie niet voor altijd in de archieven verdwijnt. Vertel waarom je interesse hebt in de organisatie, wat je fascineert, en waarom jij absoluut je steentje wil bijdragen tot de verdere ontwikkeling van het bedrijf.

Onderscheid je van de concurrentie

Je kan een spontane sollicitatie misschien nog het best vergelijken met een reclameboodschap. Zoals jij dagelijks geconfronteerd wordt met mails van bedrijven die je iets proberen te verkopen, krijgt een HR-manager elke dag CV's te lezen van mensen die allemaal even graag een job willen. Laat jouw CV er dus uit springen, zodat hij nieuwsgierig wordt naar de persoon die erachter zit. Misschien heb je een bijzondere hobby die verband houdt met de activiteiten van het bedrijf. Of beheers je een exotische taal, die toevallig ook gesproken wordt in een land waar het bedrijf actief is. Denk ook eens aan de seminaries of cursussen die je gevolgd hebt en die nuttig kunnen zijn voor deze job. Gooi alles wat het verschil kan maken in de strijd.