Niet aangenomen voor een job? Vraag feedback!

"Helaas moeten wij u meedelen dat u niet bent weerhouden voor deze functie". Iedereen krijgt dat wel eens te horen. Een negatief antwoord krijgen is niet leuk, maar als je het goed aanpakt, kan je hier veel uit leren. Enkele tips:

• Vraag ernaar

Als de rekruteerder je opbelt om je het 'slechte' nieuws te melden, kan je natuurlijk onmiddellijk feedback vragen. Maar ook als je een brief krijgt, kan je contact opnemen met de rekruteerder.

• Open vragen

Vraag in de eerste plaats waarom je niet bent aangenomen voor de job. Uit de antwoorden van de rekruteerder kan je veel leren over jezelf. En dat kan nuttig zijn voor andere sollicitaties in de toekomst.

• Waarom?

Als de rekruteerder aspecten aanhaalt waar je je niet in kan vinden, vraag dan meer uitleg. Zorg dat je begrijpt wat hij/zij precies bedoelt, zodat je met die feedback iets kan doen in de toekomst. Vraag eventueel voorbeelden om de feedback beter te kunnen plaatsen.

• Geen discussie

Probeer niet voor alles wat de rekruteerder zegt tegenargumenten te vinden. De beslissing is al genomen, het bedrijf zal hier ongetwijfeld niet op terugkomen. Je hoeft het ook niet noodzakelijk eens te zijn met alle feedback, als je maar begrijpt wat hij/zij bedoelt. Een discussie tijdens een feedbackgesprek heeft absoluut geen zin.

• Trek het je niet aan

Laat je vooral niet ontmoedigen door de feedback die je krijgt, maar probeer die informatie te gebruiken in jouw voordeel. Ook al heb je misschien negatieve feedback gekregen, neem er afstand van en denk gewoon: 'Volgende keer beter'.  Er zijn nog interessante jobs genoeg.

• Geef niet op

Helaas is deze sollicitatie slecht afgelopen, maar dat wil niet noodzakelijk zeggen dat je niet geschikt bent voor dat specifieke type job. In een ander bedrijf, waar de functie misschien iets anders wordt ingevuld of waar een andere bedrijfscultuur heerst, zijn ze misschien juist op zoek naar iemand zoals jij. Niet opgeven is dus de boodschap!

Wij wensen je alvast veel succes voor de toekomst!