Belgen minst optimistisch over crisis

Resultaten onderzoek naar optimisme in tijden van economische recessie

Brussel, 30 maart 2009 - Belgen zijn duidelijk minder optimistisch over de crisis dan hun Europese collega's. Dat blijkt uit een onderzoek van StepStone. Toch blijven ze niet bij de pakken zitten. Ze gaan meer hun best doen als ze solliciteren om toch een job te vinden in deze moeilijke tijden.

Eén op drie Belgen is echt bang van de crisis, zo blijkt uit de resultaten van een onderzoek van StepStone. Ze zien absoluut geen voordelen in de huidige economische situatie. De andere Belgen zijn niet bang. De meerderheid van hen neemt een afwachtende houding aan en gaat nog niet panikeren. Bijna een derde van onze landgenoten ziet de crisis dan weer als een opportuniteit om te bewijzen wat ze waard zijn.

In andere Europese landen zien we een heel ander beeld: het aantal deelnemers dat de crisis als een opportuniteit ziet, ligt duidelijk hoger bij onze Europese collega's. Maar liefst de helft van de Fransen en de Nederlanders is van plan hun carrière een boost te geven nu het economisch moeilijker gaat. Het aantal Nederlanders dat bang is van de crisis is ook veel kleiner: minder dan één op zes Nederlanders zegt bang te zijn van de crisis.

Veel Belgen gaan ook anders solliciteren nu ze merken dat het moelijker gaat. De helft van de Belgen past zijn CV en motivatiebrief aan om nog meer te kans te maken op een job. Iets meer dan 20% gaat nu ook voor jobs solliciteren waar ze vroeger niet in geïnteresseerd waren; ze willen gewoon werk vinden. Opvallend is ook dat bijna zes op tien Belgen wel wat loon zou willen inleveren voor een heel interessante job.

"Belgen staan vrij onverschillig tegenover de crisis. We zullen wel zien wat er gebeurt en er dus eerder voor kiezen om onze huidige job te behouden dan een nieuwe uitdaging aan te gaan. Toch biedt deze crisis ook opportuniteiten. Zo kan je in een crisisperiode veel beter je toegevoegde waarde aantonen. Net als hun Europese collega's kunnen Belgische jobzoekers dit moment als een kans zien om hun carrière een nieuwe wending te geven. Bedrijven zullen extra hun best moeten doen om kandidaten die jobzekerheid hebben, de stap te laten zetten naar een nieuwe uitdaging", zegt Jan Heiremans van StepStone België.

Aan dit onderzoek namen 15 772 jobzoekers deel uit 8 Europese landen.