Binnenkort komt de zomer er weer aan, en dat is goed nieuws. Niet alleen omdat je dan eindelijk van je welverdiende vakantie kan genieten, maar omdat binnenkort ook je vakantiegeld op je rekening wordt gestort. Maar wat is dat nu precies en wat gebeurt er met dat vakantiegeld als je van job verandert?
Het enkelvoudig vakantiegeld is het loon dat je krijgt op een betaalde vakantiedag. Je loon wordt die dag niet uitbetaald, maar je krijgt je enkelvoudig vakantiegeld. Dit is dus geen extraatje. Het dubbel vakantiegeld wel, want dat is de extra premie die je krijgt voor de zomervakantie.
Je vakantiegeld is een bepaald percentage van je brutoloon. Het vakantiegeld wordt berekend op basis van je brutoloon en het aantal dagen dat je het jaar ervoor gewerkt hebt. Het is wel onderworpen aan bedrijfsvoorheffing. Als je een variabel loon krijgt, zal je daar in sommige gevallen ook vakantiegeld voor krijgen, maar dat kan het bedrijf zelf kiezen.
Als je van job verandert, krijg je in de maand die daarop volgt je enkelvoudig en dubbel vakantiegeld uitbetaald. Je krijgt ook een attest waarop vermeld wordt hoeveel vrije dagen je al hebt opgenomen dat jaar. Zo weet je nieuwe werkgever hoeveel betaalde verlofdagen je nog hebt. Let wel op: je enkelvoudig vakantiegeld zal nadien bij je nieuwe werkgever van je loon worden afgetrokken, zodat die je bij je volgende vakantiedagen toch kan betalen. Je kan het enkelvoudig vakantiegeld dus best even opzij zetten.
Als sollicitant kan je soms het gevoel krijgen dat je machteloos bent en helemaal geen rechten hebt. Nochtans is dat niet helemaal zo.
Je tekende zonet een arbeidsovereenkomst met je nieuwe werkgever. Maar is nu écht alles in kannen en kruiken? Kan er niets meer mislopen?
Een bedrijf in volle groei biedt zijn personeelsleden wel eens aandelenopties aan. Maar denk goed na over de voor-en nadelen.
Thematische verloven voor medische bijstand en palliatieve zorgen geven gezinsleden van zieken de kans extra tijd vrij te maken voor verzorging en bijstand.
Als werknemer heb je het recht op wat extra vrije tijd tijdens de eerste jaren van je kind, het ouderschapsverlof.