La moitié des Belges fait des heures supplémentaires impayées. C’est ce que nous apprend un sondage realisé par StepStone. L’autre moitié des travailleurs belges ne dépasse pas ses heures de beaucoup et/ou reçoit une compensation pour ses heures prestées.

StepStone a lancé deux nouveaux projets qui permettent à tous les travailleurs de profiter d’un agréable moment de détente. Nine2Five est le magazine lifestyle que StepStone offre à tous ses visiteurs en cette fin d’année. Par ailleurs, StepStone lance aussi son application sur Facebook, qui rendra vos pauses de midi encore plus agréables.

Quelques semaines après la parution de la dernière étude de Bersin & Associates1 qui réaffirmait que StepStone était un acteur incontournable des solutions de gestion des talents, c’est au tour du cabinet d’analyste Gartner de confirmer StepStone comme leader des solutions d’e-recrutement dans son Quadrant Magique 2009. Les leaders identifiés par Gartner sont récompensés pour leur vision globale  du marché et leur capacité de déploiement des solutions

Recevoir davantage de formations n’est pas une alternative satisfaisante à une augmentation salariale en période de crise. C’est du moins l’avis d’un Belge sur cinq. Ce résultat surprend étant donné que dans les autres pays européens, les travailleurs semblent nettement plus enthousiastes à l’idée de recevoir des formations supplémentaires plutôt qu’un meilleur salaire.

Dès aujourd’hui, le nouveau site StepStone est en ligne. Grâce à des possibilités de recherche plus performantes et des nouvelles technologies sur www.stepstone.be, les chercheurs d’emploi trouveront encore plus facilement le job de leur rêve.

Le trimestre dernier, StepStone a observé une augmentation de la demande pour ses solutions de recrutements en ligne et a également constaté des signes annoniaters d’une reprise du marché de l’emploi en ligne.

Un Européen sur trois n’a pas assez de travail pour combler ses journées. Et la Belgique ne fait pas exception. Ce constat ressort d’une enquête menée par StepStone, à laquelle plus de 11.000 Européens ont pris part. Il semblerait que le travail soit mal réparti, car une personne sur trois se plaint, au contraire, d’avoir beaucoup trop de travail.

La grande majorité des Belges travaille pendant ses vacances. C’est ce qui ressort du sondage effectué par StepStone. Il en va de même pour les autres européens qui ne profitent pas réellement de leurs vacances et qui restent disponibles pour leur travail.

StepStone, leader international de solutions en matière de gestion du capital humain, annonce de bons résultats pour le second trimestre 2009, malgré un contexte économique agité.

La majorité des Belges est prête à moins travailler afin d’aider sa société. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par StepStone et à laquelle près de 1800 personnes ont participé.

La personnalité des jeunes qui débutent dans la vie professionnelle évolue progressivement au cours des premières années de carrière.

La crise peut également être l’opportunité pour les employés de sécuriser leur emploi et même d’améliorer leurs chances de promotion.

Des conditions de travail flexibles sont de plus en plus souvent appliquées en raison de la situation économique actuelle.

Les chercheurs d’emploi auront encore la possibilité de trouver un emploi au sein d’une PME dans les prochains mois. Malgré la situation économique actuelle, les sociétés de petite et moyenne envergure comptent toujours recruter en 2009.

Près d’un Belge sur deux estime gagner honnêtement sa vie. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par StepStone. En 2007, ils étaient beaucoup moins nombreux à se montrer enthousiastes concernant leur salaire.

StepStone a, à nouveau, enregistré une augmentation de son chiffre d’affaires durant le premier trimestre 2009 et ce malgré, la situation économique actuelle.

Dans les circonstances économiques actuelles, les Belges pensent qu’ils trouveront difficilement un nouvel emploi.

Selon une enquête menée par StepStone, les Belges voient la crise d’un oeil nettement moins optimiste que dans les autres pays européens.

Malgré la crise, les sociétés éprouvent toujours autant de difficultés à trouver la perle rare. Pourtant, le nombre de candidats sur le marché de l’emploi est en nette augmentation, et ce, en raison des nombreux licenciements occasionnés par la crise.

7 Belges sur 10 sont prêts à consacrer plus d’une heure de trajet aller-retour vers leur travail. Contrairement à beaucoup de nos collègues européens, nous ne trouvons donc pas dérangeant de travailler loin de chez nous.

StepStone a vu son chiffre d’affaires augmenter de 9% durant le dernier trimèstre 2008 et ce par rapport à la même période en 2007.

Les journées de recrutement qui permettent aux sociétés de mettre des candidats potentiels à l’épreuve lors de jeux d’équipe ou de mises en situation, remportent un franc succès auprès des chercheurs d’emploi.

La crise économique force la plupart des sociétés à faire des économies, mais les formations ne sont pas laissées pour compte pour autant.

La récession économique va augmenter l’esprit de compétition entre collègues au sein des sociétés belges. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par StepStone et The Network et à laquelle 15 500 chercheurs d’emploi ont participé.