Déclaration de Respect de la Vie Privée

But de la Collecte de Données

StepStone souhaite vous aider dans le développement de votre carrière professionnelle. Nous vous proposons un excellent service de gestion de carrière, où que vous soyez dans votre parcour et quelle que soit votre prochain défi. Nous nous engageons à établir avec vous une relation à long terme et à fournir une gamme de services disponibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour vous aider à gérer votre carrière, votre vie, votre avenir. StepStone tient absolument à faciliter votre recherche d'emploi en vous proposant les services de votre Espace Emploi Personnel. Vous pouvez poser votre CV sur notre site et postuler pour les offres d'emploi qui vous intéresse. Vous pouvez également vous inscrire au service Job Agent afin de recevoir régulièrement dans votre boîte mail, toutes les offres d'emploi récentes qui correspondent à votre profil. Notre moteur de recherche très performant et notre service Job Agent assurent la correspondance parfaite - ce que nous appelons le Perfect Match - entre vous et votre futur employeur.

Vous le savez comme nous, la confiance est une des bases fondamentales de toutes les relations. Avec StepStone, vous êtes certain que nous nous engageons à 100% à protéger votre vie privée. Notre objectif est de vous offrir à vous, l'utilisateur, un service sécurisé et sans risque. Nous ferons tous les efforts possibles pour garantir que les informations que vous nous soumettez restent confidentielles, et ne soient utilisées que pour les motifs décrits sur notre site.
Cependant, si vous avez l'impression que nous ne respectons pas les termes de cette déclaration ou les règles de protection des données, veuillez contacter notre service clientèle à l'adresse suivante:

StepStone NV/SA
Rue Royale 47,
1000 Bruxelles

Tél: 02 209 98 00
ou par e-mail à info@stepstone.be

Nous vous répondrons le plus rapidement possible.

Quelles informations recueillons-nous ?

1. a) Votre compte

Si vous créez un compte StepStone, nous garderons votre adresse e-mail afin de vous fournir les Services StepStone (Job Agent, Newsletter, Infos Carrière et demandes d'employeurs concernant votre CV). Si vous ne souhaitez pas recevoir de courriers électroniques de StepStone à votre adresse e-mail personnelle, vous pouvez décider de les recevoir dans votre boîte mail StepStone. Cette boîte mail est conçue exclusivement pour les Services StepStone et ne peut être utilisée pour des correspondances privées. Si vous souhaitez utiliser la boîte mail StepStone, vous devrez inscrire votre adresse e-mail afin que nous puissions vous envoyer vos instructions de connexion au cas où vous les auriez oubliés.
Si vous créez un compte StepStone et souhaitez également insérer votre CV, nous vous demanderons d'inscrire vos données personnelles. Ces données personnelles sont stockées avec votre CV et contiennent, entre autres, votre adresse e-mail, nom, adresse, numéros de téléphone, photo, sexe, lieu de résidence, nationalité et date de naissance (vos données d'utilisateur). Les données personnelles d'utilisateur sont traitées en stricte confidentialité et ne sont pas transmises aux employeurs, à moins que vous ayez créé un CV actif public (cf. point 2) ou donné explicitement votre accord.De plus, vous avez la possibilité de transférer ces données à un employeur potentiel - à condition que vous l'ayez explicitement autorisé. Pour des raisons techniques, nous avons besoin de vos données personnelles lorsque vous créez votre compte StepStone (adresse e-mail, sexe, nom, code postal, date de naissance).
Cependant, vous n'avez à remplir aucune donnée personnelle tant que vous ne souhaitez pas insérer votre CV. Ce n'est que dans ce cas que ces données sont obligatoires. Avant cela, la seule information nécessaire est une adresse email active. Lorsque vous créez votre CV, la fourniture d'une quelconque donnée personnelle, à l'exception du nom, de l'adresse et de l'adresse e-mail est également complètement facultative volontaire. Nous pouvons également utiliser vos données personnelles afin de vous envoyer des offres d'employeurs potentiels par le biais d'autres moyens de communication que par e-mail. En vue d'assurer l'authentification, c'est à dire en vue d'éviter des inscriptions non-autorisées pour le compte de tiers, nous vous enverrons un e-mail de confirmation dans lequel nous vous demanderons de reconfirmer votre inscription.

1. b) Job Agent

Si vous vous inscrivez au JobAgent, vous recevrez régulièrement les offres d'emploi les plus récentes qui correspondent auprofil que vous aurez défini au préalable.Via le Job Agent, nous ne faisons pas que vous envoyer des offres d'emploi publiées sur le site StepStone, mais nous vous envoyons également des offres d'emploi de partenaires sélectionnés. Bien sûr, nous ne transférons aucune de vos données d'utilisateur à ces partenaires.

2. Curriculum Vitae

StepStone est un site internet d'emploi qui vous donne la possibilité de placer votre CV en ligne. Si vous souhaitez créer un CV sur StepStone, vous devez nous communiquer vos données personnelles d'utilisateur.

2.1: En tant que chercheur d'emploi, vous avez 3 façons d'utiliser la CVthèque de StepStone:

2.1.1 CV Inactif
Vous pouvez utiliser votre CV enregistré dans notre CVthèque si vous postulez en ligne à l'une des offres d'emploi présentes sur le site StepStone. Vous pouvez joindre un CV actif (c'est-à-dire visible et consultable par les recruteurs) ou inactif (c'est-à-dire non-accessible aux recruteurs). Les données d'un CV inactif ne seront en aucun cas divulguées à des tiers.Par ailleurs, votre CV sera transmis à des employeurs potentiels en tant que lien et non d'image. Par conséquent, toutes les modifications que vous apportez à votre CV modifieront également les versions transmises à des employeurs. Bien sûr, nous ne pouvons pas exclure qu'un employeur enregistre votre CV sous forme d'image dans sa propre base de données.

2.1.2 CV Actif
anonymeVous pouvez activer votre CV tout en le gardant anonyme. Cela signifie que vos données personnelles ainsi que vos pièces jointes restent masquées aux recruteurs. Les employeurs ont ainsi la possibilité de trouver votre CV dans la CVthèque de StepStone et de le consulter mais ils n'ont pas accès à vos données personnelles. Seuls l'année de votre naissance et votre sexe, pour autant que vous ayez volontairement fourni ces informations, seront joints à votre CV anonyme et divulguées à l'employeur. Tout autre contenu, renseigné en dehors de vos données personnelles sera consultable par l'employeur. Ayez donc cela à l'esprit si vous entrez des informations concernant votre employeur précédent ou actuel ou si vous utilisez les zones de texte libres.
Avis important : Seul le Groupe StepStone a accès à vos données personnelles dans un CV anonyme actif et ne pourra en aucun cas les transmettre à des employeurs. Les employeurs n'ont toujours accès qu'à une version anonyme de ce CV. Si un employeur est intéressé par votre profil, il ne peut vous contacter que par l'intermédiaire du site StepStone. L'employeur ne pourra avoir accèsà votre identité que si vous autorisez sa divulgation dans chaque cas individuel.
Vous pouvez désactiver votre CV à tout moment pour empêcher l'accès à votre CV anonyme. Il restera cependant dans le système afin que vous puissiez le joindre à vos candidatures en ligne. Bien sûr, vous pourrez également supprimer votre CV complètement du système à tout moment. Naturellement, nous ne pouvons accepter aucune responsabilité concernant le traitement confidentiel de vos données par les employeurs. Ayez donc cela à l'esprit lorsque vous entrez des renseignements personnels dans votre CV anonyme ou, si vous divulguez des informations personnelles à un employeur.

2.1.3 CV Actif visible
Vous pouvez également activer votre CV. Cela signifie que vos données personnelles (e-mail, nom, adresse et dans la mesure où vous les avez fournis volontairement, numéro de téléphone, numéro de téléphone portable, photo, sexe, nationalité et date de naissance) sont totalement visibles par les employeurs, qui sont connectés à la CVthèque de StepStone. Ces employeurs auront la possibilité de lire et de sélectionner votre CV et pourront également effectuer une recherche en utilisant certaines données personnelles. Ayez donc cela à l'esprit si vous décidez de rendre votre CV visible. A tout moment, vous pouvez rendre votre CV anonyme pour empêcher l'accès à vos données personnelles et / ou le désactiver pour empêcher l'accès à votre CV. Si vous choisissez de le rendre anonyme, veuillez vous référer à la section 2.1.2. Si vous choisissez de désactiver votre CV mais de le laisser dans le système afin de pouvoir le joindre à vos candidatures en ligne, veuillez vous référer à la section 2.1.1. Bien sûr, vous pouvez également supprimer votre CV complètement du système à tout moment. Naturellement, nous ne pouvons accepter aucune responsabilité pour le traitement confidentiel de vos données par les employeurs. Ayez donc cela à l'esprit lorsque vous publiez votre CV.

2.2 CV Agent

Les CV actifs peuvent être fournis par e-mail à des employeurs potentiels, à leur demande, si les CV correspondent à certains critères définis par ces employeurs. En fonction des paramètres de votre CV, celui-ci sera anonyme ou visible.

3. Cookies

Ce site ne peut pas être utilisé si vous n'acceptez pas les cookies. StepStone utilise Omniture Site Catalyst, unservice fourni par Omniture, Inc ("Omniture"). Ce service utilise des «cookies», qui sont des fichiers texte placés sur votre ordinateur, pour aider le site internet à analyser l'utilisation du site par ses utilisateurs. Les informations générées par les cookies concernant votre usage du site (y compris votre adresse IP) seront transmises et stockées par Omniture sur des serveurs aux États-Unis. Omniture utilisera cette information dans le but d'évaluer votre usage du site internet StepStone, de compiler des rapports sur l'activité du site et de fournir d'autres services relatifs au site et à l'usage d'Internet. Omniture peut également transférer ces informations à un tiers en cas d'obligation de le faire par la loi, ou lorsque ces tiers traitent les informations sur Omniture en leur nom. En aucun cas votre adresse IP n'est associée avec toute autre donnée détenue par Omniture. Vous pouvez refuser l'usage de cookies en sélectionnant les paramètres appropriés de votre navigateur, notez toutefois que si vous faites cela vous pourriez ne pas être en mesure d'utiliser les fonctionnalités du site. En utilisant ce site, vous consentez expressément au traitement de vos données nominatives par Omniture dans les conditions et aux fins énoncées ci-dessus.Nous utilisons un cookie pour le bouton "vote" lors de nos enquêtes, qui sera stocké sur votre ordinateur pendant une semaine. Un avis sera affiché pour ces cookies dans les enquêtes.En dehors de cela, StepStone n'utilise que des cookies de session, afin de rendre l'accès à notre site internet plus facile. Ces cookies sont supprimés dès que vous vous déconnectez.

4. Fichiers log et statistiques

Dans nos fichiers log, nous recueillons et stockons des adresses de protocole Internet (adresses IP) pour une période limitée, dans la mesure où cela est nécessaire pour des raisons de sécurité de données. Nous utilisons également les adresses de protocole Internet pour créer des statistiques anonymes, afin de mesurer le nombre de visiteurs sur notre site internet (trafic) ainsi que pour calculer le nombre de clics reçus via les sites internet de nos partenaires, mais nous ne réalisons pas de profils d'utilisateurs individuels ni ne les relions à des informations personnellement identifiables.

5. Offres d'emploi anonyme avec référence

Si vous répondez à une offre d'emploi anonyme avec référence, vous nous donnez ainsi votre accord pour transférer votre lettre de motivation et toutes les informations qu'elle contient au client concerné. Nous sommes en droit, mais pas tenus, de transférer votre lettre de motivation. Nous ne vérifions pas régulièrement le contenu de votre message. Cependant, nous sommes en droit de le faire. Nous ne transférons pas votre lettre de motivation si nous découvrons qu'elle contient des informations illégales telles que définies ci-dessous. De plus, nous accepterons de bloquer votre message pour des sociétés déterminées, à condition que vous nous donniez leur nom correct et détaillé (nom et forme juridique de la société) ainsi que leur adresse. Du fait de la longueur des recherches, nous ne pouvons accepter les demandes de blocage pour tout un groupe ou une organisation. A titre d'exception, nous accepterons cependant ces blocages s'ils définissent chaque société d'un groupe ou d'une organisation en donnant de façon détaillée leur nom, leur adresse et leur forme juridique.Nous ne transférons aucune donnée supplémentaire outre votre lettre de motivation (comme les données de votre CV par exemple), et n'établissons aucune correspondance avec les données personnelles que vous avez introduites dans notre système.

Contenu illégal

Veuillez noter que vous êtes seul responsable des textes introduits par vous même dans notre système ou envoyés chez nous (par exemple pour les emails transféré) Veuillez vous assurer que vous ne nous envoyez pas de pièces jointes contenant des virus. Les détails personnels fournis à StepStone ne doivent pas contenir d'informations sur des maladies, une grossesse, l'origine ethnique, l'opinion politique, la croyance religieuse ou philosophique, la participation à un syndicat, la santé et l'orientation sexuelle, des informations diffamatoires ou calomnieuses, des informations sans rapport direct avec le profil de l'emploi. Les informations que vous nous envoyez doivent être correctes et ne doivent pas porter atteinte aux droits d'auteur, droits de marque ou autres droits de propriété intellectuelle, enfreindre la loi, la loi sur la concurrence ou tout autre réglementation en vigueur, les réglementations officielles, les droits des tiers en général ou les mesures publiques («Contenu illégal»). Veuillez noter que vous vous engagez à nous dédommager pour toutes plaintes déposées contre nous à la suite de votre défaillance et à éviter la présence de Contenu illégal dans les informations que vous fournissez.

Qui traite vos données ?

Notre site internet est hébergé par StepStone NV/SA, Rue Royale 47, 1000 Bruxelles, Belgique, qui contrôle également le traitement. Les serveurs sont maintenus par Belgacom Net Center - Rittwegerlaan 15 - 1830 Machelen - Belgique, dans leurs locaux. Ces sociétés sont responsables du traitement de vos données. Tant que StepStone travaille avec des partenaires pour fournir ses services, StepStone peut transférer vos données à ces partenaires pour autant que cela s'avère nécessaire pour la gestion technique et la maintenance des produits StepStone. StepStone fournit des informations sur ce sujet dans sa Déclaration de Respect de la Vie Privée en vigueur actuellement.

Avec qui partageons-nous vos données personnelles ?

Les CV anonymes ou visibles sont accessibles aux clients StepStone (généralement des employeurs ou des recruteurs) grâce au Centre CV de StepStone. Ils peuvent également être transmis par courrier électronique ou sur papier à des clients intéressés afin d'augmenter les taux de réponse à leurs offers d'emploi. Le Centre CV de StepStone peut être consulté directement via les sites internet StepStone ou via des liens simples ou qualifiés placés sur des sites partenaires de StepStone. Le client de StepStone peut se trouver hors de Belgique ou même hors de l'Union Européenne, ce qui peut entraîner une transmission de données vers ces pays. Si votre CV est visible, vos données personnelles seront transmises aux employeurs potentiels, connecté au Centre CV de StepStone, sans demande supplémentaire. Si votre CV est anonyme, vous pouvez décider pour chaque cas particulier, si vous souhaitez que vos données personnelles soient divulguées à un employeur potentiel ou non. Une fois que vos données personnelles ont été communiquées à un employeur potentiel, nous ne pouvons empêcher un usage abusif de ces données. Cependant, StepStone ne peut éviter que des individus autres que des employeurs, recruteurs ou consultants en ressources humaines, utilisent la CVthèque de StepStone. Si vous avez introduit un CV actif, vous pouvez être contacté par courrier électronique pour d'autres raisons ou par d'autres sociétés. Si vous avez décidé de révéler vos données personnelles, nous ne pouvons pas éviter un tel usage abusif de vos donnéesAfin d'établir un lien international dans notre base de données, nous avons l'intention d'installer le Centre CV de StepStone dans d'autres pays du Groupe StepStone en leur donnant accès aux données. Veuillez noter que vous donnez votre accord pour que vos données soient utilisées au sein du Groupe StepStone. Des informations supplémentaires sur l'ensemble de ces sociétés sont disponibles sur www.stepstone.com ou à la fin de la présente Déclaration de Respect de la Vie Privée.

Droit d'accès, d'édition et de suppression de données de votre CV :

Vous avez un droit d'accès, d'information et de rectification de vos données. Vous avez le droit de vous opposer, sans frais, à l'utilisation de vos données personnelles à des fins de marketing direct.Si vous souhaitez éditer ou supprimer vos données ou votre CV dans la CVthèque de StepStone, connectez vous simplement à votre compte et utilisez les fonctions correspondantes. Vous pouvez supprimer un ou plusieurs CV stockés dans le menu « CV » ; toutes les données stockées pour la création de votre compte peuvent être supprimées complètement dans le menu « Votre Compte ». Si vous souhaitez que nous supprimions vos données personnelles ou votre CV, nous nous ferons un plaisir de le faire pour vous. De plus, nous vous communiquerons immédiatement votre mot de passe personnel si vous l'avez oublié. StepStone est en droit de refuser ses services à tout moment ou de supprimer vos données en tout ou en partie sans avertissement préalable. Vous n'avez pas le droit de réclamer la publication de vos données.Avis important: nous supprimerons vos données sans frais si elles n'ont pas été mises à jour pendant 5 ans, ou si vous souhaitez que StepStone supprime vos données à tout moment. La raison de cette démarche est que StepStone souhaite traiter vos données dans une perspective de Gestion de Capital Humain (Total Talent Management) afin de vous aider tout au long de votre carrière plutôt que de simplement vous aider à trouver un travail, comme un simple tableau d'affichage d'offres d'emploi.

Marketing Direct

Vos informations de contact électronique peuvent être utilisées pour vous envoyer des communications commerciales par courrier électronique concernant les produits et services StepStone. Si vous ne souhaitez pas recevoir ce type de courriers électroniques, veuillez contacter stepstone@stepstone.be.

Securité des Données

Nous utilisons une variété de méthodes, comme le codage des données (SSL), les firewalls, un software de détection d'intrusion et des procédures manuelles de sécurité pour nous aider à protéger l'exactitude et la sécurité de vos données personnelles et pour empêcher l'accès interdit ou l'utilisation incorrecte par un tiers. Le codage SSL est activé si le symbole avec une petite clef est affiché dans le bas de votre browser et si l'adresse commence par « httpS://… ». Cela signifie que le transfert des données est protégé par SSL (Secure Locket Layer) avec un codage de 128 bit, empêchant tout tiers d'accéder illégalement à vos données. Si le codage n'est pas activé, vous devez être très prudent si vous désirez envoyer des informations confidentielles via Internet. Les courriers électroniques sont uniquement codés si, en plus de ce qui précède, vous utilisez la boîte mail StepStone, mais pas si vous utilisez votre propre adresse e-mail. Soyez conscient que cela s'applique également au mot de passe personnel qui est nécessaire pour certaines fonctionnalités des pages StepStone et à l'e-mail de confirmation que vous recevez après votre première inscription si vous le recevez via votre propre adresse courrier électronique.Veuillez noter que nous n'utilisons pas de cryptage dans nos courriers électroniques. Nous conseillons aux utilisateurs de changer le mot de passe qui leur a été envoyé et de le remplacer par un mot de passe personnel. Vous pouvez également changer votre mot de passe à tout moment en accédant à votre compte StepStone. Nous ne stockons que les données personnelles que vous avez introduites dans votre compte. Aucune autre donnée à caractère personnel ne sera stockée. Veuillez noter que certains contrats d'emploi ne permettent pas l'usage privé d'Internet durant les heures de travail ou à partir de votre lieu de travail. Certains employeurs vérifient systématiquement les activités non autorisées sur Internet sur le lieu de travail. Bien que vous soyez connecté sur un réseau multiple, vous devez savoir qu'il existe un risque d'accès indésirable. Veuillez noter que la technologie JavaScript™ est utilisée sur nos sites internet.

Interruption de services, retrait ou changement de services, suppression de données

StepStone ne garantit pas que les services seront disponibles en continu. Des perturbations, interruptions ou une panne éventuelle du service en ligne ne peuvent pas être exclues par StepStone. Des sauvegardes systématiques des serveurs sont réalisées régulièrement. Pour autant que des données ont été transmises à StepStone, indépendamment de leur forme, nous vous recommandons de créer vos propres copies de sauvegarde. StepStone se réserve le droit de supprimer une publication à tout moment, sans avis préalable. L'utilisateur n'a pas le droit d'exiger la publication. StepStone se réserve le droit de changer, étendre, limiter ou supprimer ses services à tout moment. C'est pourquoi StepStone ne pourra pas être tenu pour responsable de la perte ou de la suppression de données.

Liens

Notre site internet contient des liens vers d'autres sites. Veuillez noter que nous ne sommes pas responsables des pratiques de ces autres sites concernant la protection de la vie privée. Nous encourageons nos visiteurs à prendre conscience de ceci lorsqu'ils quittent le site StepStone, et de lire les déclarations de protection de la vie privée de chacun des sites qui recueillent des informations personnelles identifiables. La présente Déclaration de Protection de la Vie Privée ne s'applique qu'aux informations recueillies sur notre site.

Changements dans la Déclaration de Protection de la Vie Privée

Tout changement dans notre engagement concernant la vie privée sera toujours disponible ici sur notre page d'ouverture afin que nos visiteurs soient toujours avertis du type d'informations que nous recueillons, comment nous l'utilisons et si nous la transmettons à des tiers. Vous trouverez des liens vers nos précédentes Déclarations de Protection de la Vie Privée, au bas de cette page. Si vous souhaitez conserver cette Déclaration sur la Protection de la Vie Privée, veuillez appuyer sur ctrl-s; pour imprimer, appuyez sur ctrl-p.

Divers

Adresse postale:
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Rue Royale 47,
1000 Bruxelles
Belgique

ou contactez notre équipe de service à la clientèle:

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Rue Royale 47,
1000 Bruxelles

Tél: 02 209 98 00
email: info@stepstone.be

Bruxelles, le 7 juillet 2009

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6 passage Lathuille
75 018 Paris
France

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6 passage Lathuille
75 018 Paris
France

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6 passage Lathuille
75 018 Paris
France

StepStone A/B, Suède
Box 283,
20122 Malmo

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Islands Brygge 57,
2300 Copenhague

IT-Jobbank ApS, Danemark
Kanonbadsvej 10
1437 Copenhague

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Ancienne version de la 'Déclaration de respect de la vie privée'