| 
 | Sécurité  | A propos de StepStone  |  EN FR NL DE
Communiqué de presse StepStone

Lisez nos communiqués de presse et découvrez les projets sur lesquels nous travaillons actuellement, les sociétés avec lesquelles nous collaborons, les résultats de nos études, nos études de cas ou encore nos résultats financiers

Plus de fun au boulot en 2011 grâce à StepStone

Date de publication: 08-03-2011

StepStone présente la troisième édition améliorée de Nine2Five

StepStone lancera le 8 mars la troisième édition de son e-magazine Nine2Five. Cette troisième édition du magazine lifestyle en ligne regorge à nouveau d'articles sympas et intéressants sur la vie au travail. Les lecteurs découvriront ainsi ce que fait Georges Leekens quand il n'entraîne pas les Diables Rouges et comment sortir de son lit quand on n'est pas un lève-tôt. Les lecteurs ont également la possibilité de gagner deux billets d'avion pour Miami. Le magazine ne ressemble pas du tout aux éditions précédentes. Il est également plus interactif et plus facile à utiliser.

Nine2Five est un e-magazine lifestyle qui se feuillette en ligne. Nine2Five propose des articles sympas et des conseils pratiques susceptibles de rendre la vie au travail plus agréable. Vous trouverez notamment dans cette troisième édition un article sur Georges Leekens, qui donne des formations en entreprises sur le coaching. Nous avons également pu jeter un œil chez de facto image building, une agence média qui aime montrer comment elle laisse libre cours à sa créativité. Les lecteurs qui créent un Job Agent et répondent à deux questions auront peut-être la chance de gagner deux billets d'avion pour Miami. 

Avec son magazine Nine2Five, StepStone veut offrir à ses lecteurs un moment de détente au travail. La deuxième édition était parue en juin 2010, et 3 autres Nine2Five sont encore prévus cette année.

Michel Tubbax, managing director de StepStone Belgique, explique :" Une enquête récente montre que 80 à 85 % des chercheurs d'emploi, chercheurs latents compris, âgés entre 18 et 35 ans, consultent les sites d'emploi dans leurs recherches. Nous fonçons donc droit vers une nouvelle Guerre pour les Talents. La marque d'employeur devient dès lors essentielle aux entreprises pour attirer du personnel. Avec Nine2Five, nous combinons parfaitement ces deux aspects. "

Découvrez le magazine ici : http://magazine.stepstone.be/fr/app
 

Contactez notre responsable Relations Publiques

Nele Verlinden
Tel: 02/209 97 10
E-mail: nele.verlinden@stepstone.be


Voulez-vous recevoir nos communiqués de presse par mail? Inscrivez-vous

Notre vision

Le talent est ce qui a de plus précieux au sein d'une société - la bonne personne, au sein de la bonne fonction, au bon moment et pour un prix honnête.

Notre objectif est simple: nous voulons aider les sociétés à engager les meilleurs collaborateurs possible. Comment nous nous y prenons? Grâce à des années d'expérience et une attention particulière pour les besoins de nos clients, nous pouvons leur offrir une formule unique, sur mesure et flexible composée des bons outils et processus afin de trouver leurs candidats idéaux.

Testimonials

Devoteam

"Depuis sa création, Devoteam Belgique travaille avec StepStone pour la recherche de candidats à tous types de fonctions. Cela a toujours très bien fonctionné en terme de résultats, tant quantitatifs que qualitatifs. Pourtant les critères de recherche de Devoteam sont exigeants que ce soit aux niveaux des compétences techniques, ou autres. Aujourd''hui encore, nous nous félicitons de la rapidité et de l''efficacité avec laquelle nous avons effectué notre dernier recrutement."

Tjoens Fabienne , DRH
Social Bookmarks
Imprimer cette page

Print Page