Lisez nos communiqués de presse et découvrez les projets sur lesquels nous travaillons actuellement, les sociétés avec lesquelles nous collaborons, les résultats de nos études, nos études de cas ou encore nos résultats financiers
Les Belges souhaitent faire carrière, mais pas à n'importe quel prix. Seule une minorité est prête à tout pour réussir. Tels sont les résultats d'une enquête réalisée par StepStone auprès de 1308 Belges.
Un Belge sur quatre estime que le plus important est d'avoir un emploi intéressant et un bon équilibre entre sa vie privée et sa vie professionnelle. Faire carrière n'est pas sa priorité. La majorité des Belges sont un peu plus ambitieux : 56% des répondants déclarent vouloir grimper les échelons, mais ne sont pas disposés à sacrifier certaines choses afin d'y parvenir. Enfin, 19% des Belges se disent prêts à tout pour faire carrière.
En 2007, StepStone avait posé la même question aux internautes. Si les résultats sont globalement identiques, les Belges sont cependant moins nombreux à vouloir faire carrière à tout prix. Michel Tubbax, Managing Director de StepStone, comprend cette évolution : « Tout cela est parfaitement logique. La période des yuppies est révolue. Dans les années 80 et 90, les gens ne vivaient que pour leur travail. Désormais, les travailleurs veulent avant tout pouvoir concilier vie privée et vie professionnelle. »

| Oui, bien sûr. Je ferais presque tout pour faire carrière. | |
| Ma carrière est très importante - mais pas aux dépens de tout. | |
| Pourquoi ma carrière tiendrait-elle la première place ? Ce qui compte le plus pour moi, c'est d'avoir un emploi fixe et tout de même assez de temps libre. |
Nele Verlinden
Tel: 02/209 97 10
E-mail: nele.verlinden@stepstone.be
Voulez-vous recevoir nos communiqués de presse par mail? Inscrivez-vous
Le talent est ce qui a de plus précieux au sein d'une société - la bonne personne, au sein de la bonne fonction, au bon moment et pour un prix honnête.
Notre objectif est simple: nous voulons aider les sociétés à engager les meilleurs collaborateurs possible. Comment nous nous y prenons? Grâce à des années d'expérience et une attention particulière pour les besoins de nos clients, nous pouvons leur offrir une formule unique, sur mesure et flexible composée des bons outils et processus afin de trouver leurs candidats idéaux.