L'argent est le critère clé pour les travailleurs qui veulent s'expatrier

Plus de 50 % des travailleurs d'Europe occidentale se déclarent avant tout motivés par la rémunération lorsqu'ils choisissent de s'expatrier. D'autres facteurs les amènent cependant à opter pour une entreprise en particulier. Les perspectives de carrière intéressantes représentent ainsi le deuxième critère clé, mais d'autres éléments - une ambiance de travail agréable, un bon équilibre entre travail et vie privée, une fonction riche en défis, par exemple - influencent également leur décision de s'expatrier.

Les Grecs sont ceux qui accordent le plus d'importance à la rémunération : 75 % d'entre eux estiment qu'un bon salaire est le premier facteur incitant à travailler à l'étranger. Et bien que les Suisses soient les moins intéressés par l'aspect financier, ils sont quand même 45 % à considérer l'argent comme un élément décisif. Le Portugal est le seul pays où l'argent n'est pas cité comme le premier critère : ce sont les perspectives de carrière qui arrivent en tête.

« D'après une autre enquête réalisée par StepStone, les personnes désireuses de trouver un emploi en Belgique attachent beaucoup plus d'importance au contenu de la fonction et à la diversité des tâches qu'au salaire. En revanche, il ne faut pas sous-estimer l'importance du salaire pour les travailleurs qui veulent s'expatrier. Si les entreprises belges veulent attirer des talents étrangers, elles devront donc leur proposer des salaires supérieurs à la moyenne », affirme Michel Tubbax, Managing Director de StepStone Belgique.

Assez étonnamment, les congés et les heures de travail figurent au bas de la liste des priorités. Un élément qui démontre simplement que les travailleurs sont disposés à fournir des efforts supplémentaires s'ils sont bien rémunérés.

Global Talent Mobility Research (GMTS) est une enquête internationale réalisée par The Network, en collaboration avec The Intelligence Group. De juin à septembre 2011, 162 495 chercheurs d'emploi ont été interrogés au sujet de leur vision de la mobilité géographique. Jamais une enquête de ce type n'avait été organisée à une si grande échelle.