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Des tigres rendent visite à StepStone
Date de publication: 24-02-2010
StepStone a des plans ambitieux pour 2010 et compte tout faire pour que cette année soit une nouvelle fois couronnée de succès. 2010 est l'année du Tigre et, c'est précisément des tigres que StepStone recherche. Ce 11 février, StepStone a organisé un 'jobdate' dans ses bureaux afin de rencontrer de nouveaux collaborateurs potentiels.
Des collègues forts, compétitifs, alertes et qui aiment mordre à pleines dents dans de nouveaux défis, voilà ce que StepStone recherche. La société a donc mis sur pied une campagne de recrutement sous le thème suivant : '2010, l'année du tigre'. Car c'est précisément ce que StepStone recherche, des candidats à l'esprit combatif pour faire de l'année 2010 une réussite. StepStone est d'ailleurs convaincu que le marché de l'emploi va reprendre en 2010.
Le 11 février, StepStone a organisé un 'speed jobdate'. Les candidats intéressés par une ou plusieurs fonctions vacantes étaient invités dans les bureaux de StepStone afin de rencontrer leur futur manager. L'objectif de cet évènement était de permettre aux candidats potentiels de faire connaissance avec les managers et employés de StepStone, le tout dans une ambiance décontractée. Un grand nombre de personnes se sont rendues dans les bureaux de la société et les réactions des participants comme du personnel de StepStone, furent très positives. L'atmosphère détendue dans laquelle les rencontres se sont déroulées était étonnante. Pas moins de 15 participants seront invités pour un second entretien.
« StepStone a parfaitement conscience qu'il n'est pas toujours facile de trouver le personnel adéquat. C'est pourquoi nous avons mis sur pied une campagne de recrutement afin d'attirer davantage l'attention sur nos postes vacants. Nous avons recherché un thème parlant et construit notre campagne de façon cohérente autour de celui-ci. Grâce à cette approche, la campagne fût un réel succès. L'organisation d'une journée portes ouvertes est également une excellente approche pour les entreprises qui recrutent. De cette manière, les personnes intéressées peuvent venir s'informer librement sur les postes à pourvoir et surtout, l'entreprise peut rencontrer les candidats potentiels dans un cadre particulier qu'elle crée à sa guise. Suite à notre précédente journée portes ouvertes, nous avions engagé des personnes qui correspondaient parfaitement à StepStone et qu'y s'y trouvent d'ailleurs toujours », a déclaré Jan Heiremans, Country Manager de StepStone Belgique.
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Nele Verlinden
Tel: 02/209 97 10
E-mail: nele.verlinden@stepstone.be
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